释迦摩尼释迦牟尼0.2万字连载中
没有完美的个人只有完美的团队。
路的暗礁。 当然,注重工作中的人际关系,并不意味着你必须费尽心机与全公司的人打成一片。 同事之间要相互信赖,没有信赖,人与人之间或是团队与团队、部门与部门之间就没有合作的基石。没有信赖的基础,每个人都会试图保护自己眼前的利益;但是这么做却会对长期的利益造成损害,并且会对整个体系造成伤害。在信赖程度低的环境里,旷工、冲突、士气低落等问题层出不穷,不仅客户怨声载道,也会对公司的获利造成直接的冲击。 信赖是“对于某人或者某事的品行、能力、强项或是信任感到放心”。换句话说,信赖意味着对某人、某事有信心或是深信不疑。 信赖是那么重要。没有信赖,团队协作便不可能完成。信赖是一种非常重要的组织要素以及建构关系的特质。 就连动物与动物之间...
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